《有声书屋》第54期：别踢开成长的“垫脚石”

朗读者：王益波

《多数人能走的路》  

第八章  别踢开成长的“垫脚石”

第三篇 承责愈多，成长愈快

    在一个企业里，员工一般可以分为三种。一是“先知先觉型”。这类型的员工自动自发地工作，把工作当作享受。二是“后知后觉型”。这类型的员工是为老板而工作，被动应付，你给我多少钱，我就给你干多少事。三是“不知不觉型”。这类型的员工浑浑噩噩，对工作敷衍塞责，潦草应付。

    工作中，大家都会遇到各式各样的责任。当需要承担责任的时候，“先知先觉型“的员工常常主动去承担责任，“后知后觉型”的员工往往在领导的命令指挥下承担责任，而“不知不觉型”的员工，常常推脱责任，尽可能逃避责任。

    责任是一个人成长的试金石。记得美国前总统林肯说过：“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，我们才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。” 

    责任，蕴藏着前所未知的风险，潜藏着前所未有的挑战。同样，责任也带来了挑战，给了我们磨炼自己的机会。有些人怕负责，有了事就躲开，却也因此失去了成长和进步的机会。

   在某公司承建的某隧道项目施工现场出现了紧急情况，临时更换了总指挥。当时，该隧道全长1.88千米，投资5亿多元的工程只完成了3亿余元，还有两亿多元的工程量。根据政府要求，这个工程完成通车的时间只剩下两个多月。

    该公司把这个任务交给了总工程师矿某，让他担任该工程现场的总指挥。接到这个任务时，矿某心里很清楚这个任务的难度，可是他没有讲任何条件，而是做出了到期通车的承诺。

    该项目工程时间紧，任务重，责任大，在该公司的历史上前所未有。为了完成这个艰巨的任务，在长沙***热的六七月份，矿工程师******到晚 “闷”在隧道基槽、箱体中，战斗在施工线。由于超负荷工作，矿工程师的身体出现了严重溃疡，十个脚趾全被汗水泡烂。开工以来，矿工程师写了两本16开的笔记，每天至少沿工地走五个来回。到竣工时，矿工程师穿烂了五双球鞋。

    该隧道项目按期完成，创建了国内同类型、同规模隧道建设奇迹。该隧道工程让矿某“一战成名”，他之后升任该公司总经理，并在2012年获得全国五一劳动奖章和2012年度鲁班奖工程项目经理荣誉证书。

    承担责任，往往要承担一定的风险。在战胜困难，完成责任的过程中，我们的能力也得到了检验，从中获得了成长。这些，都是以后我们承担更重要任务的“证书”。没有哪个领导敢把重要的岗位交给一个没有责任感、没有承担过重大责任的人。

    主动承担责任，是成长进步的金钥匙。主动担责的人，表面上是为单位做了贡献，其实收获******的还是他们自己。每承担一次责任，你就往自己的人生银行里存入了一笔财富。天长日久，你就是收获******、成长***快的人。

本章后记

    职场，不会一帆风顺。我们总是会遇到大大小小的困难。这些难题，不是阻碍我们前进的“绊脚石”，而是促进我们成长的“垫脚石”。当我们战胜困难之后，我们就前进了一大步。遇到困难，拿出一点奉献精神，拿出一点战胜困难的勇气和激情，勇于承担责任，我们就找到了打开职场成功大门的金钥匙。